Satisfacción de vida y riesgos psicosociales en el trabajo: la NOM-035 frente al bienestar


 El trabajo in uye en el bienestar, por este motivo, objetivo del presente estudio ha sido conocer los factores de riesgo psicosociales y entorno organizacional que uyen manera signi cativa sobre la satisfacción con vida una muestra colaboradores un centro industria automotriz región Laja-Bajío México, a través análisis encuestas guía referencia III NOM- 035-STPS-2018 predicción estos hacen bienestar como vida. Se realizó modelo regresión lineal múltiple método forward stepwise diversos modelos parciales variables control. Los resultados muestran interferencia relación trabajo-familia reconocimiento desempeño son principales explican vida, lo cual es consistente orientación relacional e interpersonal para socioculturas latinoamericanas. discute importancia buscar comprensión amplia trabajo-vida, especial dominio familiar las relaciones laborales liderazgo comprender cómo se ve uido factores.